Association Malienne des Expulsés

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Pétition : Licenciée pour avoir perdu son bébé ?

Ayele a 33 ans. Elle est caissière. Le 8 juin 2016, à 4 mois et demi de grossesse, elle rompt la poche des eaux au travail, en portant une pastèque sur le tapis de caisse. Les pompiers l’amènent immédiatement à l’hôpital. Pendant 5 jours, elle garde l’espoir de sauver son bébé mais un début d’infection oblige le corps médical à interrompre sa grossesse.

Son employeur, O’Marché Frais, est un supermarché de La Courneuve, spécialisé dans les dates limite de consommation. Les conditions de travail des caissières y sont particulièrement difficiles : vidéo-surveillance permanente, infantilisation par les responsables de caisse, isolement et pression au rendement.

Ayele a continué à travailler, malgré l’épuisement dû à ses conditions de travail, parce qu’elle avait besoin de son CDI pour que son enfant naisse dans un vrai logement.
POUR SIGNER LA PETITION SUR CHANGE.ORG

PLuis d’info :
http://www.famili.fr/,le-licenciement-d-une-caissiere-apres-une-fausse-couche-suscite-l-indignation,504940.asp
http://www.europe1.fr/societe/a-la-courneuve-une-caissiere-licenciee-apres-une-fausse-couche-au-travail-2883782
http://www.leparisien.fr/la-courneuve-93120/la-courneuve-mobilisation-de-soutien-a-la-caissiere-licenciee-27-10-2016-6259851.php
https://www.francebleu.fr/infos/economie-social/apres-une-fausse-couche-au-travail-une-caissiere-de-la-courneuve-licenciee-pour-faute-1477595539

mardi 8 novembre 2016

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